|
Ücretli çalışanlar ve beyana tabi mükellefler, ödedikleri primi brüt gelirlerinin %5'ini ve asgari brüt ücretin yıllık tutarını aşmayan kısmını vergi matrahlarından düşebilirler. Bulundukları gelir vergisi dilimi oranında kazançları olur.
Yıllık Toplam Net Maaş Hesabı (TL)
| |
Prim Ödemeli |
Prim Ödemesiz |
| Brüt Ücret |
30.000 |
30.000 |
| SSK İşçi Payı |
4.500 |
4.500 |
| Sigorta Primi İndirimi |
1.500 |
0 |
| Kümülatif Vergi Matrahı |
24.000 |
25.500 |
| Gelir Vergisi |
4.505 |
4.910 |
| Net Ücret |
20.995 |
20.590 |
| Fark |
405 |
|
| Şirkete Ödenen Prim |
1.500 |
|
| Cepten Çıkan Prim |
1.095 |
|
| Kazanç |
%27 |
|
| |
|
|
|
|
- Kişinin sisteme her ay 125 TL prim ödediği ve 2.500 TL brüt maaşı olduğu varsayılmıştır.
- Vergiye tabi ücret matrahının tesbitinde ödenen primin katılımcının aylık brüt ücretinin %5'ine kadar olan kısmı indirim konusu yapılabilecektir.
- Kişinin ödediği prim, aylık brüt ücretinin %5'inden az olduğu ve yıllık bazda asgari ücretin yıllık tutarını aşmadığı için hepsi gelir vergisine konu olan tutardan indirilmiştir.
- Örnekteki Kişi için bir senelik maaş hesapları yapıldığında kazanç oranı kişinin yıl sonunda ulaştığı vergi dilimi oranı olan %27 kadardır.
- 2009 yılı gelir vergisi dilimleri kullanılmıştır.
|