|
Grup emeklilik sözleşmesi nedir?
En az on kişinin katılımı ile toplu olarak emeklilik sözleşmesi yapılabilir. Ayrıca on kişiden az olsa dahi bir işyerinde çalışanların tamamını kapsayacak şekilde de emeklilik sözleşmesi yapılabilir. Bu tür sözleşmelere grup emeklilik sözleşmesi denilecektir. Sözleşmenin yapılmasından sonra grubun on kişinin altına düşmesi sözleşmenin geçerliliğine etkili olmayacaktır. Grup emeklilik sözleşmesine dahil olan her bir katılımcı bireysel olarak birikimlerini başka bir şirkete aktarım hakkına sahip olacaktır.
İşveren, çalışanı adına katkı payının belirli bir bölümünü veya tamamını ödemesi halinde, aralarındaki sözleşme türüne göre belirleyeceği makul, objektif ve süreklilik göstermek kaydıyla koşullar koyabilir. Aynı işveren çalışanları adına birden fazla şirket ile anlaşma yapabilir. Bu durumda, katılımcıların aynı işverene ait grup emeklilik sözleşmeleri arasında geçiş hakkı saklıdır.
Grup emeklilik sözleşmelerinde yine katılımcıların tercihleri mi önemlidir, yoksa işverenin tercihine göre tek tip yatırım mı yapılır?
Eğer işveren çalışanları ile bir mutabakat dahilinde gruba özel bir emeklilik fonu kurma talebinde bulunmuş ise bu emeklilik fonu kapsamında değerlendirilir, aksi halde kişisel tercihlere bağlı olarak şirketin emeklilik fonlarında değerlendirilir.
Grup emeklilik fonu nedir? Diğer emeklilik fonlarından farkı nedir?
Grup emeklilik fonları işveren planları kapsamında grupların genel risk ve yatırım tercihlerine göre kurulan gruplara özel fonlardır. Bu fonlara da bireysel emeklilik sistemi dışında katılmak mümkün değildir.
Herkese grup emeklilik fonu kurulabilir mi?
Grup emeklilik fonları işveren planları kapsamında grupların genel risk ve yatırım tercihlerine göre kurulan gruplara özel fonlardır. Bu fonlara da bireysel emeklilik sistemi dışında katılmak mümkün değildir.
Grup emeklilik sözleşmesinden birikimler yine başka bir şirkete aktarılabilir mi?
Bireysel emeklilik sisteminin özünde tüm hesapların bireysel olarak takip edilmesi vardır. Ancak bununla birlikte yasa, işveren ile çalışan arasında özel hükümler içeren bir sözleşme yapılabileceği konusunda açıklayıcı hüküm içermektedir. Bu nedenle eğer grup sözleşmesinde aksine bir hüküm yok ise kişi 1 yılını doldurduktan sonra başka bir şirkete geçebilir.
Grup emeklilik sözleşmesiyle bireysel katılım arasında nasıl bir fark vardır? Gruba dahil olmak mı, bireysel katılım mı ek avantaj sağlar?
Yukarıda da belirtildiği gibi, grup emeklilik sözleşmesine dahil olan her bir katılımcıya ait hesaplar, bireysel emeklilik hesaplarında ayrı ayrı takip edilecektir. Dolayısıyla, kişi çalıştığı işyerinden ayrılsa dahi emeklilik hesabına bireysel olarak devam edebilecektir. Kişiyi etkileyecek tek fark, eğer varsa, ayrıldığı işyerindeki işveren katkı payından mahrum kalacak olmasıdır.
Diğer taraftan grup sigortaları işlem yükü açısından daha az maliyetle yürütülebileceğinden emeklilik şirketleri tarafından düzenlenecek grup emeklilik planlarında, bireysel planlara göre daha düşük masraf kesintisi söz konusu olabilecektir.
|
